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东营市历史博物馆特约研究员聘用及管理办法
[ 作者:佚名    转贴自:本站原创    点击数:118    更新时间:2012-10-9    文章录入:]

适应文化大发展的形势,充分利用(馆外)社会人才资源,加快提升我馆科研水平,现实行特约研究员聘用制度。

第一条  特约研究员的聘用原则

特约研究员是带有荣誉性质又承担一定义务的学术称号,应授予某一学科或领域的国内外知名学者或学术骨干。拟聘的特约研究员应经常对我馆总体发展规划、业务工作、科学研究等方面提出建设性意见或建议,并做出实际贡献。

聘请的特约研究员应专业对口,有明确的学术挂靠部室,并愿意对我馆发展承担一定的义务,能经常与我馆保持联系,参加我馆重大活动,并对我馆的重要举措给予支持和建议。

第二条 受聘人基本条件

1、中国公民受聘者,应拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国;外籍人士,应拥护我国现行社会制度,对我国政府和人民持友好态度。

2、境外特约研究员应为正式受聘于境外相关机构的研究人员;国内特约研究员受聘者应有中级以上专业技术职务。

3、受聘人应在其从事的学科领域内有一定的学术背景。

4、受聘人的年龄不超过70周岁。

第三条 受聘人的职责

1、受聘人在受聘期间应积极为我馆的文物收藏、陈列展览、科学研究做出贡献,尤其要为加强我馆的国内、国际学术活动多做有益的实际工作。

2、受聘人在受聘期间应经常与我馆保持联系,加强交流;为我馆职工进修、申请科研资助、文献资料查阅、新技术和新方法引进等方面提供帮助。

3、受聘的特约研究员在受聘期间要为我馆承担一部分科研和教学工作。

第四条 受聘人的权利和待遇

1、受聘人有辞聘的权利。

2、受聘人有对我馆的发展提交建设性意见的权利。

3、受聘人来我馆进行教学或学术研究时,我馆在搜集资料等方面为其提供便利。

4、在我馆有重大纪念活动和学术会议时,优先照顾受聘人员参加。

5、受聘人员不享受聘任单位的各种报酬和待遇。

第五条 聘任办法

1、特约研究员的聘任程序:由拟聘部门提交聘请报告,写明受聘人的学术成就、地位及对我馆的各项工作方面所能起的作用;填写《聘请所外特约研究员登记表》,提交馆务会。经馆务会共同审核,馆长办公会批准,授予特约研究员称号。

2、聘任仪式由拟聘部门主办,业务部室、办公室协助筹备,由馆长颁发聘任证书。

第六条 受聘人的管理

1、我馆对受聘人的管理由办公室负责。

2、特约研究员的教学和科研活动由我馆馆务会统一管理,一般性活动由办公室管理。

3、办公室负责办理特约研究员邀请手续,颁发聘任证书并协助安排特约研究员在我馆的活动。

4、学术挂靠部室要与特约研究员经常保持联系,适时召开学术研讨会或报告会。每年年底聘用单位要将联系情况向馆务会书面汇报。

第七条 聘任

1、特约研究员聘任期为2年。

2、聘任期满或超龄后,自动解聘。需延聘者按照上述条例重新聘任。

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开放时间:(周一闭馆)
  周日、周二~周六:8: 00 —11:30,14:00—17:30(夏令)8: 00 —11:30,13:30—17:00(冬令)
预约电话:0546-6925305 | 咨询电话:0546-6925305 | 馆址:山东省东营市广饶县月河路270号 | 邮编:257300
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